Problema indicatorilor de atelier nu este că lipsesc, ci că există trei pentru același lucru, cu trei nume, și un istoric care se schimbă de fiecare dată când atingi obiectivul. Iată fișa minimă a unui indicator care rezistă.
Fișa unui indicator
| Câmp | Regulă | Exemplu |
|---|---|---|
| Nume | Unic în fabrică; un lucru este un singur obiect | Rebut linia 2 |
| Definiție | O frază, obligatorie, scrisă de cel care îl creează | Piese rebutate ÷ piese produse, pe tură |
| Tip | Numeric sau da/nu | Numeric, % |
| Periodicitate | Tură, zi, săptămână | Pe tură |
| Obiectiv | Pe praguri: conform / de urmărit / în afara obiectivului | < 2 % / 2–3 % / > 3 % |
| Introducere | Cine, unde, la ce oră | Șef de echipă, ecran de atelier, la sfârșitul turei |
| Sursă | Manuală, tur sau automată | Manuală (automată TEEPTRAK mai târziu) |
Regula care protejează istoricul
O măsurătoare este judecată după obiectivul în vigoare în ziua în care a fost introdusă. Când ținta trece de la 3 % la 2 % la 1 noiembrie, octombrie rămâne judecat la 3 %. Altfel, o lună verde devine roșie retroactiv și nimeni nu mai crede tabloul. Fiecare schimbare de obiectiv este datată și semnată.
Griul
O măsurătoare așteptată și neintrodusă rămâne o căsuță gri. Nu o căsuță goală, nu un zero: gri, vizibilă pentru toți. Este indicatorul de disciplină al echipei, fără ca cineva să fie notat.
De la măsurătoare la abatere
Când căsuța devine portocalie, instrumentul propune deschiderea unei abateri cu măsurătoarea, valoarea și ora. Propune: niciodată impus. Echipa decide la ședință.
Întrebări frecvente
Câți indicatori pe echipă?
Cinci până la șapte. Fiecare trebuie să aibă pe cineva care se uită la el dimineața.
Cine are dreptul să creeze un indicator?
Animatorul cere, administratorul validează, pentru a evita dublurile. Un refuz are întotdeauna un motiv scris.
Ce facem cu indicatorii TEEPTRAK?
OEE, opririle și rebuturile mașinii vor ajunge automat pe tablou, fără reintroducere. Este pe foaia de parcurs, marcat „în curând” pe pagina Funcționalități.
Vedeți Daystream pe cazurile voastre, nu pe o demonstrație generică
Treizeci de minute: un tur în teren, o abatere, o ședință de echipă pe ecranul mare. Un om răspunde în cel mult o zi lucrătoare.
Pentru a vă forma mai întâi:Academia Lean este gratuită, în patru limbi.